Forum - CFA | ACCA | CAT - FIA | CIMA | CPA | MBA | FRM...

Forum đã chính thức chuyển sang hoạt động tại địa chỉ mới.

Mời bạn ghé thăm http://diendan.tailieutuhoc.net để cùng tham gia thảo luận.

Mua tài liệu CFA, ACCA, FIA, CIMA,... tốt nhất tại http://tailieutuhoc.net/

Trân trọng
Forum - CFA | ACCA | CAT - FIA | CIMA | CPA | MBA | FRM...

Liên kết & sẻ chia hành trình chinh phục CFA | ACCA | CAT - FIA | CIMA | CPA | MBA | FRM...


    Khóa học: Nghiệp vụ Quản lý nhân sự & Lao động tiền lương - Khai giảng 23/08/2014

    Share

    vietsourcing-hn

    Tổng số bài gửi : 86
    Points : 208
    Reputation : 0
    Join date : 05/11/2012

    Khóa học: Nghiệp vụ Quản lý nhân sự & Lao động tiền lương - Khai giảng 23/08/2014

    Bài gửi by vietsourcing-hn on Mon Jun 16, 2014 3:54 pm

    Kính gửi: Anh Chị học viên !

    Trung tâm Đào tạo Vietsourcing - Nguồn Lực Việt xin đuợc gửi đến anh chị thông tin Khóa học: Nghiệp vụ Quản lý nhân sự & Lao động tiền luơng

    Vấn đề tiền lương luôn được các doanh nghiệp xem là một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu. Xây dựng một hệ thống trả lương sao cho phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh là điều cần thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động. Đi đôi với bảo hiểm xã hội là phần nghĩa vụ thuế không thể thiếu được của người lao động cũng như trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với nhà nước.
    Khóa học Nghiệp vụ quản lý nhân sự & lao động tiền lương được xây dựng với kỳ vọng truyền tải những kiến thức nói trên cho học viên.

    Mục tiêu khóa học:
    Có kiến thức tổng thể của hệ một hệ thống tiền lương của 1 doanh nghiệp
    Có khả năng phân tich công việc để phục vụ cho việc xây dựng hệ thống lương
    Có kỹ năng xây dựng thang lương, bảng lương phù hợp với đặc điểm kinh Doanh của doanh nghiệp
    Có khả năng xây dựng hệ thống đánh giá năng lực để xếp lương
    Hiểu các nguyên tắc và áp dụng đúng các qui định của BHXH và một số vấn đề cơ bản về thuế TNCN

    Đối tượng học viên:
    Cán bộ nhân sự
    Cán bộ kế toán tiền lương
    Các nhà quản lý có nhu cầu tìm hiểu để xây dựng một hệ thống tiền lương hiệu quả tại doanh nghiệp
    Các đối tượng quan tâm khác

    Khai giảng:
    Tại Hà Nội: 23/08/2014
    Tại HCM: 16/08/2014

    Thời lượng: 18h ( 6 buổi );
    Tại Hà Nội: Sáng học từ 8h30 đến 11h30; Chiều học từ 13h00 đến 16h00 các ngày 23/08; 24/08 và 31/08/2014
    Tại HCM: Thứ 7 ( Từ 13h30 đến 16h30 ); Chủ nhật ( Từ 8h30 đến 11h30, Chiều từ 13h30 đến 16h30 ) các ngày 16/08; 17/07; 23/08 và 24/08/2014

    Học phí:3,500,000đ ( Được cộng dồn các chính sách )
    Học viên tự túc học phí: Giảm 5%
    Học viên đã học ở Vietsourcing: Giảm 5%
    Nhóm 3 người trở lên: Giảm 5%
    Nộp học phí trước khai giảng 7 ngày: Giảm 5%

    Địa điểm học:
    Tại Hà Nội: Tầng 1, Toàn nhà Viễn Đông, số 36 Hoàng Cầu, Quận Đống Đa
    Tại HCM:Tầng 11, Tòa nhà MB, 538 Cách Mạng Tháng 8, Phường 11 Quận 3 ( Gần CV Lê Thị Riêng)

    Tại sao lại chọn Vietsourcing?
    Giảng viên với kiến thức chuyên môn cao và nhiều kinh nghiệm nghề nghiệp.
    Điều kiện học đạt tiêu chuẩn quốc tế.
    Nhân viên có kinh nghiệm tổ chức các khóa học chuyên nghiệp.
    Nơi đầu tiên cung cấp khóa học đào tạo liên thông qua những tình huống thực tế.

    NỘI DUNG KHÓA HỌC

    Phần I: Quản lý hồ sơ nhân sự
    1. Quản lý hồ sơ :
    Tạo file quản lý hồ sơ lao động: file lưu bản cứng và file lưu mềm trên hệ thống
    Tạo mã số nhân viên
    Quản lý thông tin về người lao động theo phòng ban
    Lưu trữ các thông tin của người lao động trong quá trình công tác tại doanh nghiệp
    Bảng đánh giá hiệu quả công việc
    Các quyết định tăng lương, giảm lương
    Các quyết định điều chuyển, điều chỉnh công việc
    Theo dõi quá trình khen thưởng, kỉ luật
    Quản lý hợp đồng lao động
    Phân loại hợp đồng lao động
    Theo dõi việc gia hạn, hết hạn hợp đồng lao động
    Lưu trữ theo phòng ban theo thời gian
    2. Qui trình tuyển dụng
    Nắm được nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng
    Thực hiện tuyển dụng theo đúng qui trình
    Đăng yêu cầu tuyển dụng lên các phương tiện truyền thông
    Nhận và phân loại hồ sơ tuyển dụng
    Sắp xếp liên hệ ứng viên, chuẩn bị bài kiểm tra tuyển dụng
    Tham gia buổi tuyển dụng nếu được yêu cầu
    Báo cáo kết quả tuyển dụng
    Tiếp nhận nhân viên mới
    Qui trình giới thiệu nhân viên mới
    Theo dõi quá trình thử việc
    Ký hợp đồng với nhân viên mới

    Phần II: Nghiệp vụ tiền lương và bảo hiểm xã hội
    1. Chấm công
    Theo dõi bảng chấm côngthực tế
    Lập bảng tổng hợp chấm công hàng tháng
    Thông báo về việc chấm công sai qui định, đi muộn, về sớm, thư cảnh cáo đối với các trường hợp cố tình vi phạm
    Lập báo cáo theo dõi ngày phép của nhân viên
    2. Tính lương
    Cập nhật các qui định về tính lương
    Phân biệt lương theo hợp đồng dài hạn và lương theo mùa vụ
    Giới thiệu về một bảng tính lương tiêu biểu
    Hiểu được cách nội dung và công thức trên bảng tính lương
    3. Bảo hiểm xã hội
    Cập nhật các qui định mới nhất về luật bảo hiểm xã hội
    Các mẫu biểu kê khai đối với bảo hiểm xã hội

    Để đăng ký tham dự khóa học anh chị vui lòng liên hệ:
    Nguyễn Hải Sơn
    Hotline: 0946223355
    Email: haison6789@gmail.com
    Địa chỉ: Tầng 1, số 36 Hoàng Cầu, Tòa nhà Viễn Đông, Quận Đống Đa, Hà Nội

    Xin mời anh chị xem thông tin các khoá học ngắn hạn liên quan tại trang web: http://vietsourcing.wordpress.com/

    Rất mong có cơ hội được đón chào anh/chị tại Trung tâm đào tạo Vietsourcing !

      Hôm nay: Sun Dec 04, 2016 9:10 pm